Retrouvez l’interview de Sylvain Zaffaroni pour le magazine Stratégies dans le cadre de la pénurie de ressources humaines dans l’agro-alimentaire et de la solution que vient de lancer Pour nourrir demain pour y pallier : les CV inversés de l’agro.
(…) « Pour quelle raison avez-vous développé cette opération des CV inversés dans l’agroalimentaire ? Dans ce secteur, la pénurie des ressources humaines couvre tous les métiers, du champ au poste de dirigeant. Au lieu d’attendre les curriculum vitæ des candidats, l’idée est de promouvoir ceux des marques comme Savéol, Brossard, Candia, Aoste, d’Aucy, N.A!, Volvic, Carte Noire ou bien encore Les Frères Collet…Au total, elles sont aujourd’hui une vingtaine, et avec 2 500 visites par jour sur le site (cv inverse.fr) ainsi que 3 à 40 CV reçus par jour en retour, cette campagne fonctionne bien. Des embauches de commerciaux, d’opérateurs de production… ont déjà eu lieu. En quoi cette opération traduit-elle la dynamique en région ? (…)
Lire le dossier complet sur boutique.strategies.fr
