Les marques de la Communauté Pour nourrir demain innovent et recrutent de façon originale en proposant le CV de leur entreprise !
Ces 20 marques ont décidé, une fois de plus, d’unir leurs forces et leurs voix afin de recruter les talents de demain : engagés et passionnés pour contribuer à (re)construire le système agro-alimentaire français de façon pérenne.
Un CV inversé pour changer la donne
Les marques agro-alimentaires françaises sont en réel manque de ressources pour nourrir les français. « A la ferme, à l’usine ou dans les bureaux », c’est le même combat pour recruter des candidats !
Les marques de la Communauté Pour nourrir demain ont compris que pour attirer de nouveaux talents dans leurs entreprises, il fallait repenser les codes. C’est pour cela qu’elles se sont prêtées au jeu du « cv inversé ». Agir différemment, recruter différemment pour enrichir leurs entreprises de profils qui sauront réinventer nos modèles alimentaires.
Ces entreprises de l’agro-alimentaire ont toutes une mission, une histoire, des valeurs, des centres d’intérêt, une culture… C’est tout cela qu’elles ont souhaité transmettre à travers leur cv inversé ! Faire comprendre aux candidats qu’elles sont en marche pour écrire le futur avec de nouvelles personnalités, en phase avec leur environnement, leur époque et ses enjeux…
Découvrir le site des CV inversés de l’agro sur www.cv-inverse.fr
